مایکروسافت برای جذب استعدادهای هوش مصنوعی متا با پیشنهادهای چندمیلیون دلاری تلاش می‌کند
خانه »
اسناد داخلی نشان می‌دهد مایکروسافت برای جذب کارکنان هوش مصنوعی متا، پیشنهادهای مالی نجومی تا صد میلیون دلار پاداش امضا ارائه می‌دهد.
به گزارش تکراتو و به نقل از slashdot، بر اساس اسناد داخلی که توسط بیزینس اینسایدر مشاهده شده، مایکروسافت فهرستی از کارکنان بخش هوش مصنوعی متا شامل نام، موقعیت مکانی و سمت آنها تهیه کرده است.
این اقدام بخشی از یک برنامه تهاجمی برای جذب نیرو به منظور ادامه مسیر این شرکت در رسیدن به ارزش بازار چهار تریلیون دلاری با محوریت هوش مصنوعی است.
مایکروسافت یک برچسب ویژه با عنوان استعداد حیاتی هوش مصنوعی ایجاد کرده که امکان ارائه پیشنهادهای ویژه در کمتر از ۲۴ ساعت را فراهم می‌کند و شامل تطبیق کامل با بسته‌های جبران خدمات متا است.
سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، گفته این بسته‌ها می‌تواند شامل پاداش امضا تا ۱۰۰ میلیون دلار باشد و اخیراً ارزش کل آنها به ۲۵۰ میلیون دلار رسیده است.
بخش هوش مصنوعی مایکروسافت به رهبری مصطفی سلیمان و بخش CoreAI به مدیریت جی پریک، مدیر پیشین مهندسی متا، تیم‌های جذب نیروی ویژه‌ای را به کار گرفته‌اند که پیشنهادهایی چند میلیون دلاری به همراه پاداش‌های استخدامی چند میلیون دلاری ارائه می‌دهند.
این اقدامات در حالی انجام می‌شود که مایکروسافت پس از اخراج هزاران کارمند در سال جاری، تعداد کلی کارکنان خود را ثابت نگه داشته است.
