``
logo logo

موضوع وبلاگ، اخبار و مجله نسل بعدی برای شما برای شروع به اشتراک گذاری داستان های خود از امروز!

اخبار داخلی

شرایط استخدام در سال ۱۴۰۴ و الزامات ثبت اطلاعات در سامانه سینا‌

avatar
Author

نویسنده


  • 2024-12-12

[

شرایط استخدام در سال ۱۴۰۴ تغییر کرده و بر اساس قانون بودجه جدید، تمامی فرایندهای جذب نیرو از طریق سامانه سینا و با مجوز سازمان اداری و استخدامی انجام خواهد شد.

در سال ۱۴۰۴، استخدام و به‌کارگیری نیروهای جدید تنها با ثبت اطلاعات در سامانه یکپارچه نظام اداری (سینا) و پس از اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی امکان‌پذیر است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی و مدیریت بهتر داده‌های استخدامی اجرا خواهد شد و هرگونه جذب نیرو مشروط به تأمین اعتبار و ثبت اطلاعات دقیق در این سامانه است. برای اطلاع از جزئیات خبر ادامه مطلب را دنبال کنید.

سامانه سینا و شرایط استخدام در سال ۱۴۰۴

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز، با بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، بند (ج) تبصره ۱۲ را در سه بخش تصویب کردند.

۱. محدودیت‌ها در تصویب مقررات جدید:

طبق مصوبه اول، هرگونه تصویب‌نامه، بخشنامه، یا دستورالعمل جدید در سال ۱۴۰۴، تنها با رعایت ماده‌های قانونی مرتبط از جمله بند «ت» ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم و ماده (۷۱) قانون احکام دائمی امکان‌پذیر خواهد بود. این مقررات بر تأمین اعتبارات مورد نیاز تأکید دارند.

۲. ضوابط جذب و استخدام نیروی انسانی:

استخدام نیروهای جدید در دستگاه‌های اجرایی، صرفاً با ثبت اطلاعات در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) و دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز است. همچنین، تمام فرآیندهای جذب نیرو، منوط به تأمین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه خواهد بود.

۳. رفع تبعیض در حقوق شاغلان:

در راستای کاهش تبعیض حقوقی میان شاغلان دستگاه‌های اجرایی، هرگونه تغییر در تشکیلات، ضرایب، و جداول حقوقی یا طبقه‌بندی مشاغل باید با اخذ مجوز رسمی از سازمان برنامه و بودجه و رعایت ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شود.

این مصوبات در چارچوب تلاش مجلس برای تنظیم بهتر ساختارهای اداری و کاهش چالش‌های مرتبط با بودجه‌ریزی تصویب شد.

بیشتر بخوانید:

نظر شما درخصوص مصوبات جدید مجلس برای شرایط استخدام در سال آینده چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما کامنت کنید.

منبع ]


ثبت دیدگاه

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلدهای الزامی علامت گذاری شده اند *

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرات (0)

هیچ نظری ثبت نشده است.


اشتراک گذاری