با وجود تعدیل نیرو در کشورهای خارجی، کمپانی سامسونگ الکترونیکس همچنان به جذب نیرو در کشور کره جنوبی ادامه می‌دهد.
به گزارش تکراتو و به نقل از sammobile، سامسونگ الکترونیکس که دفتر مرکزی آن در کره‌جنوبی قرار دارد، در کشورهای مختلف دنیا شعبه دارد و نیروی انسانی گسترده‌ای را در حوزه‌های گوناگون به کار گرفته است.
در چند سال اخیر، اخراج کارکنان در شرکت‌های فناوری رایج شده و سامسونگ نیز با تعدیل بخشی از نیروهای خود، این روند را دنبال کرده است.
بر اساس گزارش تازه‌ای که در قالب گزارش مدیریت پایداری توسط سامسونگ منتشر شده، این شرکت در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۰ هزار نفر از کارکنان خود را در سایت‌های خارجی تعدیل کرده است. با این حال، همزمان استخدام نیرو در داخل کره افزایش یافته و ۴۵۰۰ نفر به جمع کارکنان این شرکت در کشور افزوده شده‌اند.
دلیل این رویکرد مشخص است؛ بسیاری از فعالیت‌های کلیدی تحقیق و توسعه و همچنین تولید تراشه‌های سامسونگ، در کره‌جنوبی انجام می‌شود.
در حال حاضر سامسونگ الکترونیکس با بیش از ۱۲۵ هزار نیروی شاغل در کره، عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای این کشور را در اختیار دارد. این شرکت با وجود تعدیل نیرو در برخی مناطق دیگر، همچنان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تأمین‌کنندگان شغل در کره‌جنوبی شناخته می‌شود.
در سال ۲۰۲۲، گروه سامسونگ اعلام کرده بود که قصد دارد در بازه‌ای چندساله، ۸۰ هزار نیروی جدید و با تجربه را در شرکت‌های زیرمجموعه خود در کره جذب کند. استخدام‌های سامسونگ الکترونیکس نیز در همین راستا و هماهنگ با آن هدف‌گذاری انجام شده است.
در سوی دیگر، این شرکت تعداد کارکنان خود را در مناطقی همچون جنوب شرق آسیا، اروپا و استرالیا کاهش داده است.
بر اساس داده‌های ۲۰۲۴، تعداد کل کارکنان سامسونگ در سراسر جهان به ۱۳۷ هزار و ۳۵۰ نفر رسیده که نسبت به پایان سال ۲۰۲۳ نزدیک به ۹۷۵۰ نفر کاهش داشته است. البته بیشتر این تعدیل‌ها مربوط به حوزه‌های غیر از تحقیق و توسعه و تولید بوده‌اند.
در مجموع، اگرچه سامسونگ الکترونیکس هم دست به تعدیل نیرو زده، اما این روند نسبت به بسیاری از شرکت‌های بزرگ دیگر با رویکرد محافظه‌کارانه‌تری انجام شده است.
