[
گزارش‌های منتشر شده حاکی از آن هستند که غول فناوری آمریکایی با چالش جدیدی مواجه شده است. آنطور که از شکایت‌های مطرح شده پیداست، اپل به تبعیض حقوقی علیه زنان متهم شده است.
به گزارش androidheadlines، تصور کنید برای شغلی درخواست می‌دهید، مراحل مصاحبه را پشت سر می‌گذارید، حقوق مورد توافق تعیین می‌شود و کار خود را آغاز می‌کنید اما بعدها متوجه می‌شوید که به عنوان یک زن، برای انجام همان کار مشابه با همکاران مرد خود، حقوق کمتری دریافت می‌کنید. این دقیقا همان اتهامی است که علیه اپل مطرح شده است. اکنون یک قاضی حکم داده که اپل باید با یک شکایت گروهی در این زمینه روبه‌رو شود.
اپل به تبعیض حقوقی علیه زنان محکوم می‌شود؟
موضوع پرداخت کمتر به زنان در اپل برای اولین بار در سال 2021 مطرح شد. این ادعا بر اساس یک نظرسنجی داخلی بین کارکنان اپل بود که نشان داد در نقش‌های فنی مختلف، اختلاف حقوقی 6 درصدی بین مردان و زنان وجود دارد. اپل در پاسخ به این ادعا اعلام کرد که متعهد به حقوق برابر است.
این مسئله در نهایت باعث شد که حدود 12,000 زن که در حال حاضر یا در گذشته در اپل مشغول به کار بوده‌اند، به صورت گروهی شکایتی را علیه اپل مطرح کنند. این شکایت به دنبال جبران خسارت به دلیل پرداخت کمتر و ادعای نقض قانون برابری حقوق در ایالت کالیفرنیا بود.
اپل با رد اتهامات مطرح شده سعی کرد جلوی این ماجرا را بگیرد اما قاضی دادگاه عالی کالیفرنیا، «ایتن پی. شولمن»، با صدور حکمی، درخواست‌های اپل را رد کرد. او اعلام کرد که شواهد کافی برای ادامه این پرونده وجود دارد و حالا اپل باید از خود در دادگاه دفاع کند.
وکیل شاکیان، «ایو سروانتز»، از این حکم ابراز رضایت کرد. او با تاکید بر اینکه هنوز برای خوشحالی زود است، پیش‌بینی کرد که این شرکت در نهایت به پرداخت غرامت به کارکنان زن محکوم خواهد شد.
اپل تنها شرکتی نیست که با چنین اتهاماتی مواجه شده است. مطالعات و نظرسنجی‌های متعددی در سال‌های اخیر نشان داده‌اند که اختلاف حقوقی بین جنسیت‌ها محدود به اپل نیست و در بسیاری از شرکت‌های دیگر هم وجود دارد.
بر اساس گزارش‌های منتشر شده، مردان 91 درصد از سهام کارکنان و بنیان‌گذاران در سیلیکون ولی را در اختیار دارند، در حالی که سهم زنان تنها 9 درصد است. حتی در میان بنیان‌گذاران زن، آن‌ها به ازای هر 1 دلار سهام که یک بنیان‌گذار مرد دارد، تنها 39 سنت سهم دارند.
کارکنان زن نیز به ازای هر 1 دلار سهام که یک همکار مرد دریافت می‌کند، 47 سنت دریافت می‌کنند. این اختلاف‌ها در مورد زنان رنگین‌پوست بیشتر هم هست. مطالعات مختلف نشان داده‌اند که این شکاف در مناطق مختلف متفاوت است، اما در نهایت همگی به یک الگوی مشابه اشاره دارند: زنان کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند.
بیشتر بخوانید:
منبع ]
