اتحادیه‌های کارگری آمریکا خواستار قوانین سختگیرانه‌تر برای استفاده از هوش مصنوعی در محیط‌های کاری شدند
خانه »
اتحادیه‌های کارگری در آمریکا با همکاری قانونگذاران ایالتی در تلاشند قوانین تازه‌ای وضع کنند تا از تأثیرات منفی هوش مصنوعی بر مشاغل جلوگیری شود.
به گزارش تکراتو و به نقل از slashdot، همزمان با سرعت گرفتن استفاده کارفرمایان و شرکت‌های فناوری از نرم‌افزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری در محیط‌های کاری، اتحادیه‌های کارگری آمریکا همکاری نزدیکی با قانونگذاران ایالتی آغاز کرده‌اند تا محدودیت‌هایی برای این فناوری وضع شود.
رهبران اتحادیه‌ها می‌گویند مداخله آنها ضروری است تا از کارگران در برابر خطراتی مثل از دست رفتن گسترده مشاغل یا نقض حقوق کاری جلوگیری شود.
برای نمونه، در ایالت ماساچوست اتحادیه کارگری تیمسترز از طرح قانونی حمایت می‌کند که بر اساس آن خودروهای خودران باید یک اپراتور انسانی داشته باشند تا در صورت نیاز مداخله کند.
این موضوع عملاً مانع استفاده از خودروهای کاملاً بدون راننده خواهد شد. در ایالت اورگن نیز قانونگذاران با حمایت انجمن پرستاران اورگن لایحه‌ای تصویب کردند که بر اساس آن هوش مصنوعی اجازه استفاده از عنوان پرستار یا هر نوع اختصار مرتبط با آن را ندارد.
ماه گذشته فدراسیون کار و کنگره سازمان‌های صنعتی آمریکا که شامل ۶۳ اتحادیه ملی و بین‌المللی است، یک کارگروه ملی تشکیل داد تا همراه با قانونگذاران ایالتی قوانین بیشتری برای تنظیم استفاده از هوش مصنوعی و اتوماسیون تدوین کند.
این کارگروه قصد دارد به اتحادیه‌ها کمک کند تا استفاده‌های مشکل‌ساز از هوش مصنوعی در قراردادها و مذاکرات جمعی را شناسایی و محدود کنند و طی ماه‌های آینده مجموعه‌ای از لوایح نمونه برای قانونگذاران ایالتی آماده کند. این الگوها بر اساس قوانین تازه تصویب‌شده یا پیشنهادی در ایالت‌هایی مانند کالیفرنیا و ماساچوست تدوین خواهند شد.
همچنین رئیس فدراسیون اتحادیه‌های کارگری کالیفرنیا از طرح قانونی حمایت می‌کند که کارفرمایان را از تکیه کامل بر نرم‌افزارهای هوش مصنوعی برای تصمیماتی مانند اخراج یا اقدامات انضباطی منع می‌کند.
طبق این طرح، چنین تصمیم‌هایی باید حتماً توسط انسان بررسی و تأیید شوند. علاوه بر این، استفاده از ابزارهایی که رفتار، حالات روحی یا شخصیت کارگران را پیش‌بینی می‌کنند نیز ممنوع خواهد شد.
