[
گزارش‌های جدید حاکی از آن است که کمپانی اینتل به‌زودی بیش از ۲۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل خواهد کرد.
به گزارش تکراتو و به نقل از androidheadlines، اینتل زمانی پادشاه بی‌رقیب دنیای تراشه‌ها بود؛ تقریباً در هر کامپیوتری که می‌خریدید، یک پردازنده ساخت این شرکت وجود داشت.
اما با گذشت زمان، شرکت‌هایی مثل AMD، Apple و Qualcomm موفق شدند با نوآوری‌های خود، گزینه‌های تازه‌ای پیش‌روی مشتریان بگذارند و سهم بازار اینتل را تهدید کنند.
طبق گزارش جدیدی از بلومبرگ، اینتل تصمیم دارد بیش از ۲۰ درصد از کارکنان فعلی خود را اخراج کند تا ساختار چابک‌تری به خود بگیرد و هزینه‌هایش را کاهش دهد.
البته این نخستین بار نیست که این شرکت دست به تعدیل نیرو می‌زند؛ مرداد سال گذشته هم حدود ۱۵ هزار نفر از کارمندانش را اخراج کرد و شمار کارکنانش را از حدود ۱۲۴ هزار نفر به ۱۰۸ هزار نفر رساند.
از اسفند گذشته، مدیریت اینتل به لیپ-بو تان سپرده شده؛ کسی که جای پت گلزینگر را گرفت. تان برنامه دارد بخش‌هایی از شرکت را که نقشی کلیدی در مسیر آینده اینتل ندارند، واگذار کند.
از جمله فروش ۵۱ درصد از سهام بخش تراشه‌های قابل برنامه‌ریزی Altera به شرکت Silver Lake Management. او معتقد است که اینتل باید نیروهای مهندسی خود را بازسازی کرده و فرایندهای تولید را به‌روز کند.
اینتل در چند سال اخیر با مشکلات جدی روبرو بوده است. این شرکت نتوانست روند رو به رشد تقاضا برای تراشه‌های مبتنی بر معماری Arm را به‌درستی پیش‌بینی کند و تلاشش برای ورود به این بازار هم در نهایت بی‌نتیجه ماند.
همچنین، در بحبوحه موج هوش مصنوعی، اینتل نسبت به رقبا کند عمل کرد و همین موضوع باعث شد شرکت‌هایی مانند NVIDIA سهم بزرگی از بازار را به دست بگیرند.
از طرفی، اینتل با مشکلات فنی در محصولات اخیرش هم مواجه بوده است. برای نمونه، پردازنده‌های نسل سیزدهم و چهاردهم Raptor Lake دچار باگی بودند که باعث می‌شد ولتاژ بیش از حد به CPU وارد شود. این مشکل در برخی موارد حتی منجر به آسیب فیزیکی پردازنده‌ها شد و کاربران زیادی از خاموشی‌ها و صفحه آبی شکایت داشتند.
حال باید دید که آیا این تعدیل گسترده نیرو می‌تواند سرنوشت اینتل را تغییر دهد یا نه. آینده این شرکت بزرگ فناوری، همچنان در هاله‌ای از ابهام است.
منبع ]
